招聘信息

岗位职责：

1．根据人事领导要求，编制及完善公司绩效制度和建立员工绩效考核指标体系 ；

2．在人事领导把控下全面实施、推行公司绩效考核制度，并对考核过程进行监督控制；

3．根据公司各岗位职责，编制各岗位绩效考核报表；

4、负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容，并定期收集、汇总、分析考核成果，不断完善优化评估体系；

5、负责完成月度考核结果统计，建立及保管员工绩效考核档案；

6、负责组织实施绩效评价面谈，接受员工申诉、上传、反馈考核意见工作；

7、负责对公司各岗位胜任能力评估工作，为员工晋升、降级及其他评定工作提供参考依据；

8、完成人事领导交办的其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历，年龄在23-30岁，男女均可；

2、人力资源管理毕业，或有1年以上相关工作经验者优先；

3、熟练运用OFFICE等办公软件；

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。